Individuálny rozvoj |
|
Počas svojej kariéry sa manažéri rozvíjajú svojím vlastným tempom. Ponúkame Vám možnosti rešpektovať individualitu manažéra a jeho potreby ďalšieho rozvoja. Analýza dynamiky rozvoja manažéra nám ukáže kde sú potrebné podporné aktivity. Takýto prístup je vhodnejší a efektívnejší než skupinové možnosti ďalšieho rozvoja. Cieľom je, aby manažéri chápali čo sa od nich očakáva, pomôcť im rozpoznať ich potenciál a súčasne zabezpečiť v organizácii následníctvo. Proces rozvoja by mal byť:
|